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Ein Werksstudent ist ein Student, der neben seinem Studium einer Erwerbstätigkeit nachgeht, um sich zum einen ihren Lebensunterhalt zu verdienen und zum anderen, um an praktischer Berufserfahrung zu gewinnen. Letzteres ist, rechtlich betrachtet, der signifikante Unterschied zwischen einem Job als Werksstudent und einem beliebigen anderen Studentenjob. In beiden Fällen ist, wie bei jedem Arbeitsverhältnis, zunächst ein Arbeitsvertrag abzuschließen. Dieser Vertrag muss alle für einen solchen üblichen Klauseln über u.a. Arbeitszeit, Arbeitsort, Dauer des Urlaubs, Höhe und Zusammensetzung des Entgelts, sowie über die Dauer des Vertragsverhältnisses enthalten. Werksstudenten müssen hier besonders auf die Tätigkeitsbeschreibung achten: wichtig ist die Nähe des Tätigkeitsfeldes zu seinen Studieninhalten. Ein studentisches Arbeitsverhältnis erlaubt in der Regel bis zu 19 Arbeitsstunden pro Woche während der Vorlesungszeiten, ohne dass der Student als voll versicherungspflichtig gälte. Für Werksstudenten gelten Rentenversicherungspflicht und Kündigungsschutz. Ebenso haben sie wie alle anderen abhängigen Arbeitnehmer auch Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlten Urlaub und Feiertagsvergütung. Anspruch auf ein Arbeitszeugnis besteht.